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近日，“假装上班公司”火遍全网。在这里，员工不能睡觉、不能玩游戏，还要尽量避免迟到。只需每天花费30元，就能体验“朝九晚五”的职场生活。
该公司创始人介绍，目前每天到公司上班的人数在20人左右，高峰期可达50人，最长的一位顾客已经在这里待了超过6个月。这些人不少是为了创业而来，有“员工”在这里，开展个人业务，通过对接全国蛋糕品牌、提供咨询服务等，实现月收入七八万元。
该公司自去年7月底走红以来，至今仍在运营。
“假装上班”，还越上越认真？就这个话题，评论员之间展开了小小的讨论，每个人关注的“点”还挺不同。
张雪：
假装上班的人，是真的没班可上吗？未必。来这里的很多都是自由职业者，或处于创业阶段。这里“上班”，没有KPI压力，却有一种积极的心理暗示：我在按时出门，我在与同事交流，我仍在正常的轨道上运行。这虽然不是真正的就业，却能帮助人们减少过渡期的迷茫与内耗。
乐群：
“假装上班”的爆火，刷新了人们对于“上班”的认知，丰富了人们对于“轻创业”的想象。对于灵活就业群体而言，“假装上班公司”提供了物理空间，在更广义的层面，还需在观念上对这部分人群多些包容和理解，在政策上给予其更多给力的支持。
李嘉宇：
299元包月工位、打卡监督、全勤奖励，这些设计高度契合灵活就业者与“一人公司”对低成本、强约束的核心诉求，也说明，网红模式唯有扎根真实需求，才能行稳致远。“假装上班”不是娱乐概念，而是助力青年低成本创业的务实载体，也为共享办公行业开拓市场、服务新就业形态，提供了参考。
苏墨：
看似是花钱买班上的奇葩操作，实则藏着无数人对理想工作的真切向往。不用内耗、无压环境、有规有矩的职场状态，哪怕只是模拟，都愿意为这份心安付费，年轻人想要的不止是上班挣钱，更是一份体面、安稳、有价值感的工作啊！
罗筱晓：
名为“假装上班”，实则是为一种工作的环境和氛围买单。当越来越多的人把独自创业或一人公司作为自己的职业选择时，“假装上班”公司的出现既切中了这一群体的特别需求，又不失为一种有趣、有益又有钱赚的创新。
陈婉扬：
“假装上班公司”折射的是数字时代工作形态的变化。随着互联网、AI技术的不断进步，不坐班也可以有活干、有钱挣成为现实。我们从“假装上班”观察到的，也许是未来工作的演变方向——不限时空，更灵活、更个体化。
李靖：
“假装上班公司”为人们提供了审视工作与生活的全新视角。选择这里，既能获得安静免打扰、低成本的办公环境，还有机会结识不同领域从业者，发掘合作可能。“花钱上班”也彰显了自律向上的态度，能帮职场空窗期人群保持相对的规律工作节奏，做好重返职场的准备。
张征：
为什么有人要假装上班？压力主要来自家庭与亲朋的审视——在许多家长眼中，只有朝九晚五才算“正经工作”，灵活就业哪怕收入再高，也可能被视为“不着调”“不靠谱”。假装上班，其实是在呼唤职业评价体系的包容。如今，工作场景早已不局限于工位，社会观念应跟上形势的变化。
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